那些懂退的“高手”：如何勇敢放下自尊？

那些懂退的“高手”：如何勇敢放下自尊？

提示：他们是企业创始人，却适时选择退隐：1.微软比尔·盖茨：我非常幸福 2.世纪佳缘龚海燕：讨厌平庸3.微软比尔·盖茨：我非常幸福4.海信周厚建：再干下去 只会更糟5.华帝七名创业者齐退：小学毕业，怎能继续管理？

【中国新闻周刊网1月30日综合报道】编者按：他们是企业创始人，却适时选择退隐：1.微软比尔·盖茨：我非常幸福 2.世纪佳缘龚海燕：讨厌平庸3.微软比尔·盖茨：我非常幸福4.海信周厚建：再干下去 只会更糟5.华帝七名创业者齐退：小学毕业，怎能继续管理？

1.世纪佳缘龚海燕：讨厌平庸

2012年12月24日，龚海燕辞任世纪佳缘网CEO。说到离任原因，龚海燕在博文《放下》中称，“在婚恋交友领域，我已经做到了巅峰。于我自己而言，很难再上一层楼了。我开始讨厌自己变得平庸和无所作为，这种反思让我做出了放下的决定。”

目前，龚海燕办起91外教网。

2.苹果联合创始人韦恩：我宁愿平凡

罗恩-韦恩（Ron Wayne），苹果联合创始人之一。史蒂夫-乔布斯（Steve Jobs）是把韦恩作为“值得信赖的人”拉进公司来的。他被给予了10%的股份。

但是，在苹果创立12天，韦恩就将他的股份卖掉了，换得了2300美元。若按照苹果目前（编者注：2011年）的市值计算，韦恩的10%的股份在今天的价值已超过了350亿美元。当被问及为何卖掉手中持有的股份时，韦恩说，他“知道苹果将会成功”，但是没想到苹果会取得如此大的成功。“除此之外，我在Atari公司时重新设计了一个文件系统，而史蒂夫-乔布斯对这个系统印象深刻，并想把它作为新公司的一项业务。”韦恩说，“但问题是，想想以后一辈子要在这个公司领导一个大办公室，与一些文件打交道，我就心里直打鼓，因为这并不是我想要的生活。”

此外，韦恩也承认，害怕风险的心理在他的决定中占了上风。因为在与乔布斯共事前，他创办过一家自动售卖机公司，但是失败了。“此前，我创办了我自己的公司，结果一败涂地。我花了两年时间才处理完那个乱摊子。因此，创业是有风险的，如果苹果失败，我还能再站起来吗？”韦恩说。

但是，他表示他不后悔自己的决定。“我也意识到我正站在两个绝顶聪明的小伙子背后，我的创造力是无法与他们匹敌的。正如我以前说过的，我宁愿做一些平凡的工作。”

3.微软比尔·盖茨：我非常幸福

近日，盖茨回答央视记者“你幸福吗？”提问时，回答说：“我认为我一生都非常幸运，也非常幸福，我的第一份事业在微软公司创立了个人电脑软件，以及影响互联网革命，这非常有意思，到我五十岁的时候，我决定要用我全部的时间和资源来帮助世界上最贫困的人们。同时我也非常爱这份工作，因为我做的任何事情都是和卓越的科学家一起来做的，这是一份非常吸引人的工作，过程也很有趣，一起工作的人也非常棒。”

据悉，早在2008年，微软创办人比尔·盖茨（Bill Gates）便退出管理一线，并把580亿美元个人财产捐到比尔与美琳达·盖茨基金会 。退出后，他将自己20%时间给微软，80%时间做慈善。他当时接受采访时表示，“（慈善事业）将把我推向一个新领域，这是自我17岁以来第一次真正意义上的换工作。此前，我完全沉溺于软件开发之中。”

4.海信周厚建：再干下去 只会更糟

1999年底，周厚健在他的人生刚进入43岁的时候，宣布退出海信经营管理“一线”。“我已经在海信干了8年，所有的本事都已经用完。再干下去，不会比以前干得更好，只会更糟。8年时间，这个企业已经带上了很多我个人的特点，比如保守，这会成为企业发展的桎梏。企业的生命和企业家的生命是两个概念，因此，我必须退。”（摘自2001年1月6日《市场报》）

5.华帝七名创业者齐退：小学毕业，怎能继续管理？

1999年底，作为广东中山工业一匹黑马的华帝集团七名创业者齐齐退出经营层，职业经理姚吉庆就任华帝总经理。尽管他们的年龄并不大，分别只有20多到40岁左右。作为创业元老之一的黄启均不乏自嘲：“高中毕业，还有小学毕业的。这个知识结构怎么能在企业规模上亿以后继续管理下去？”（摘自2001年1月6日《市场报》）

6.北大方正王选：除了太太不要变，别的都要变

“除了太太不要变，别的都要变。”北大方正的创业元老王选时常说，“随着年龄的增长，一个人对新技术的敏锐程度会下降。我已经61岁了。微软的董事长比尔·盖茨曾经讲过：让一个60岁的老者来领导微软公司，这是一件不可设想的事情。同样，让一个61岁的老者来领导方正也是一件不可设想的事情。我是属于高峰过去的一个科学工作者。”60岁以后的王选先辞去了方正研究院院长的职务，又卸掉了集团董事会董事长的重任。（摘自2001年1月6日《市场报》）

7.Twitter三位联合创始人退出：专注孵化新想法

2011年6月29日，Twitter联合创始人比兹·斯通(Biz Stone)宣布自己将暂时脱手Twitter的具体事务，和Twitter联合创始人埃文·威廉姆斯(Evan Williams)、杰森·戈德曼(Jason Goldman)一道，重新开启Obvious集团的业务，专注于孵化新想法。

斯通在博文末尾写道：

“我在Twitter工作有5年多了，并将在未来数年内继续与Twitter一道工作。在这段时间里，我意识到Twitter员工和领导团队的生产力已经非常高了，我认识到最有效利用自己时间的方法就是脱手Twitter的工作，直到有具体需要我的时候再回来。”

斯通还表示，Twitter CEO迪克·科斯特洛(Dick Costolo)支持他的决定，他将在需要的时候回来帮忙。关于他们将从事的事业，斯通称：“Obvious集团将开发能帮助人们共同努力，一起改造世界的系统”。

（本节内容摘自2011年6月29日《新浪科技》）

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