由“因其无私，能成其私”——想到湛江文化志愿者团队的发展

由“因其无私，能成其私”——想到湛江文化志愿者团队的发展

文/杨蕙竹

 “因其无私，能成其私”，我个人从字面理解的意思就是因为不自私，反而能实现自己的利益。雪漠老师在《老子的心事》中，对此进行了精辟的讲解和论述。我感触很深，并由此想到了湛江文化志愿者团队。

 湛江文化志愿者团队在过去一年多的时间里，人员由最初的两个人，发展到现在的稳定核心成员八人；读书会场地由最初的在个人家里，到借用书城一角，再到现在的雪漠图书中心；在文化推广传播方面由图书捐赠，到与企业职工联合读书交流，进中、高等院学校讲课，去书城开展雪漠作品推介会，参加湛江文化节进行雪漠作品展销等等，做了较多的事情。虽然在做事的过程中还有一些缺陷，但是因为有了这些活动，很多人知道了雪漠，并因此走进了雪漠的作品，也有人因此而获得了清凉。

 之所以这个团队能较快地发展壮大，并且能做成一些事情，现在细细想来，“因其无私，能成其私”应该是最好的答案。为什么这么说呢？

 首先，就说队伍的壮大吧！当然每个人各有因缘，但是总体来说，是因为，每一个志愿者个体在做事中体现出的无私，让一些有缘人升起了信心，愿意相信他们，才能接受他们的推介，进而有机缘了解雪师老师的作品，并最终走进团队。

 接下来，说说雪漠图书中心的建立，仍然是因为志愿者个体的无私才促成的。志愿者邹晓晖因为帮了一个老板的忙却不肯接受人家的重金酬谢，让这个老板肃然起敬。当这个老板了解到邹晓晖和赖兴婷夫妇至今还在租房住的情况后，又想赠送一套房子给他们夫妇，结果又被拒绝了。后来，他得知兴婷夫妇是文化志愿者并且想建立雪漠图书中心时，马上拿出一个200多平米的临街商铺让志愿者无偿使用。

 再说说做事，曾经有一句话形容在国外的中国人，“一个人是龙，一群人是虫。”其实不仅仅是在国外，即使在国内，一个团队所有成员不遗余力、齐心协力共同完成一件事情也是比较难的，因为每个人都很难放下自我，全然地融入集体。而湛江文化志愿者团队为什么能合力做事？我觉得除了每个人的综合素质外，还有一个重要因素就是“无私”，这个“无私”，在这里不仅仅是不自私，更重要的是放下自己，不执著自己的立场，用心接纳别人的思想。每次活动，都是志愿者团队中的某一个人因某种因缘而出现了传播文化的契机，于是这个人马上提出建议，其他志愿者首先想到的如何促成这件事，于是大家商讨确定方案，或者由提出者拿出方案，大家再在此基础上查漏补缺，在实施过程中每个人各尽所长，共同努力使每一次活动尽量圆满。试想，在这个过程中，任何一个环节如果大家各执己见，不肯放下自己、融入集体的话，都会使活动无法开展。远的就不说了，就拿今天的事为例，今天读书会结束后，余建超提出建议：湛江文化志愿者走进社区，妙用文化解决老百姓的生活工作问题。此建议的缘起是建超因为工作关系认识了湛江某区的妇联干部，此干部因了解建超的很多助人事迹，就邀请建超有机会去社区分享一下，他由此想到这是湛江文化志愿者传播文化的又一次机会，故有此建议。大家经过短暂的思考后，马上响应，当场敲定就以“三八”妇女节活动为契机进入，受众主要是社区工作人员和居民，并且初步确定了每个人的分享主题。回去后，每个人很快拟好了各自的题目，并开始各自准备发言材料了。在这个过程中，没有任何一个人提出反对意见，也没有人考虑个人的得失，大家想的就是如何让这个想法落地实施。

 “完善自己，发展团队，传播文化。”是每一个湛江文化志愿者最大的“私”，为了实现这个大“私”，每个人必须舍弃自己的小“私”，湛江文化志愿者团队的发展壮大（只是相对于开始的小而言，实际上还不够大）过程正是“因其无私，能成其私”的最好诠释。

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