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真正厉害的人,不会太沉溺于自我感动

2019-11-27 15:48 来源:www.xuemo.cn 作者:人民日报 浏览:123272

 

真正厉害的人,不会太沉溺于自我感动

末那大叔  

1

  天冷,朋友组局吃火锅。到他家的时候,食材已经备好,鱼虾、肉类、菌类、蔬菜、干货果品,摆了满满一大桌。

  大家纷纷夸赞女主人能干,没想到朋友却说:“她就打个下手,洗了个菜。”转过身一看,作为“主厨”的朋友,做了一锅底料。

  女主人吐槽起来:“平时我买菜、洗菜、切菜,至少要花40分钟,他炒菜最多20分钟,还是总抱怨我做得少。他只记得他做的,我做的不算。”

  类似的情况我已经在好几对夫妻朋友身上看到了,每个人都觉得自己做了更多的家务,总抱怨对方少做了事情。

  人,总是更加关注自己。自己做了什么,记得格外清楚。这份“看重”,有时容易导致判断失误。对自己,想要看清,可能需要一点“看轻”。

2

  职场里,新人特别容易委屈。人事跟我说,一个实习生找到她,问同时进公司,为什么另一个同事先转正。笔记一丝不苟、PPT3个版本、经常加班的自己,明明更努力。

  她太沉溺于自我感动,没有看到先转正那个同事积极提意见、PPT一稿就过、会PS会剪视频……

  努力没有门槛,领导看重的是创造性价值。这一点,只关注自己、对付出斤斤计较的人看不见。只有“看轻”自己,才能走向成熟。

  曾经有一个很懂内容的资深员工,对我不让他带团队不满。可在我看来,他只专注于自己的优势领域,而忽略了一个好的负责人还需要懂运营和商务合作。如此,才能管理好下面的人。

  自己的好,要适当忘掉,为进步腾出空间。把它看得太重,就像为自己打了一口井,你能看见的就只是井口那一片天空。跳出这口井看世界,你才能多一些释然,少一些抱怨。

3

  我以前很喜欢自我意识强的人,觉得他们有想法、有勇气、有个性。但是后来却发现,越自我的人,越喜欢在对错上纠缠。

  团队做一个项目,他尤其关注自己负责的环节,为自己的过失辩解,比起项目的结果,他更关心自己“做对了”或者“没做错”……

  创业这些年,我发现越厉害的人,越不强调自我价值。比起炫耀自己拧螺丝有多牢固,他们更关心轮船是否能够顺利航行。

  认识一个开图书工作室的朋友,创业两年,以失败告终。他曾经在全国顶尖的出版公司做策划,手上好几个畅销书作者。就算最一般的书,他也能发行到5万册。但是单干以来,他卖得最好的书,销量也不过3万册。

  “很长一段时间,我都想不通到底是为什么。后来才明白,最根本的问题,是我对自己判断失误。我没有那么厉害,以前的成就是平台给的,而我错把平台的能力当成了自己的能力。”

  认知能力越高,人会越谦卑。因为懂得从更高的层面、更宏观的角度审视自己,也知道很多成就并不靠一个人的力量,而是很多人和很多因素共同促成。

4

  小时候我很喜欢干这样一件事儿:一边在脑子里想着一首曲子,一边用筷子敲碗,感觉自己真敲出了音调的变化,但是别人根本听不出来。

  父亲跟我说:“自己听懂了不算,别人听懂了才行。”一句很简单的话,我听出了深刻的道理——做人,不能太自我。

  生活中,那些说“你”多过说“我”的人,总是让人觉得舒服。一开始我以为那是情商高、懂礼貌,后来发现,他们知道,比起表面的自我,还有更为重要的东西。

从小小的自我里跳出来,才能看见更大的世界,才能找到更好的方式和世界相处。就像水流入大海,然后忘记自己,才能成为一个开阔的人。

https://mp.weixin.qq.com/s/jjK3ewZLpesjJEt8xbW0Sw

 

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