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叔本华:领导者四维

2015-01-14 08:41 来源:www.xuemo.cn 作者:【德】叔本华 林康成/译 浏览:46382271
内容提要:放眼前途,容忍异己,我们会受益良多。

叔本华:领导者四维

【德】叔本华 林康成/译

 

蓝图设计

建筑工人可能对所建房屋的通盘设计一无所知,无论如何,他不会心中老记挂着设计图样。一般人很少想到自己一生的整体路程和特性。

一个人要让自己的事业具有价值,就需要不时地把注意力转向一生的“蓝图”,也就是一张具有设计概要的小草图。当然,要这么做,他必须运用“认识自己”的格言;他必须对了解自己的方法有若干进展;他必须知道最为关键的目标是什么,最想拥有的快乐是什么,还有,在那之后,什么在他思想中占据着第二和第三的位置;他必须找出,就整体来说,真正的使命是什么,他应该扮演什么样的角色,他跟世界的一般关系如何。

控制想象

想象要加以控制,同时也要求我们不去回想过去不幸的事情,诸如所遭遇的不公正或伤害。我们所蒙受的损失,我们所经历的污辱、轻视和困扰,都足以构成一幅漆黑的图画,我们不要去描绘它。要是那么做,就会弄醒那些沉睡已久的可恨的情绪——那些扰乱和破坏我们天性的愤怒和憎恨,让它们置身于现实生活中。在一篇绝妙的寓言中,新柏拉图主义者普洛克鲁斯指出,在每一个市镇,哪有贱民跟富贵人士比邻而居?同样的,我们每一个人,不管他如何高尚和尊贵,在他的天性的深处,存在有一大伙低贱而庸俗的意欲,足以使他构成野兽。我们不能让这些低下的意欲造反,甚至不能让它们伺机而动。它们的模样可怕,它们造反的领袖就是我在前面所描写的“想象”。一桩小小的困扰,不管它是来自我们的同伴或是来自我们周围的事物,都可能一跃而变为面目狰狞的妖怪,让我们不知所措——这都是因为我们一直沉溺于我们的苦难中,用最为耀眼的颜色和最大的比例,把它们绘形绘影地画出来。

避免荣誉

对于“职位荣誉”的一般看法是,职位具有资格。一个人在政府执行的职务愈大愈重要,他所担任的官位愈高就愈有影响力。一般人愈是认可其品德和才干,他愈具优越担任该职位。因此,地位愈高的人,愈需要在头衔和官阶上给予他更大程度的荣誉,其他人对他也更为谦恭有礼。一般说来,一个人的官位就暗示他应得的尊崇,尽管民众因为无能力了解他的职位的重要性而有所修正。后者的荣誉主要是避免无荣誉。

容忍异己

如果我们要跟人们一起生活,我们必须允许每个人都有权利按照自己的性格生存,不管他的性格如何。我们应该努力从事的,是在他的本性所许可的方式中善用他的性格,而不是希望他的个性有所改变,或是直截了当地指责人家性格的不是。这就是格言“自己活也让别人活”的真实意义。可是这话虽然含有至理,要做到却很困难。一个人如果能够永远避免跟若干人打交道,那么他是非常幸福快乐的。

在人生路途的进程中,如果我们愿意而且有能力做到两点:放眼前途,容忍异己,我们会受益良多。

容忍他人的艺术,可以用无生命的物体来练习我们的忍耐力而有所得。无生命的物体,由于其某种机械的或一般物理上的必然性,对于我们的肆意行动,会做出坚决的对抗——我们每天都需要具有这种形式的忍耐力。我们这样获得的容忍力,在我们跟人们交往的时候经常能够应用。我们会从此习惯于他人的反对,不管我们是在哪里遇到,我们都会认为这是出于别人性格的必然结果。他们的性格蓄意要反对我们,是由于丝毫不变的必然律,跟无生命物体对我们做出抵抗的情况一模一样。对别人的行为感到气愤,就如同对着滚到我们面前的石头气愤一样愚蠢。对于许多人,我们所能提供的最明智的想法就是:“我不要改变他们,我要善用他们。”

 

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